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雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆「ただいま！」と帰って来られるようなあたたかい施設
当施設は、兵庫県西宮市にある戸建てにこだわった放課後等デイサービス。
子どもたちの自立を原点に「自分でできる、自分で考える」を可能にするための関わり合いと支援をおこなっています。
◆自己肯定感の向上を意識したオーダーメイド療育♪
マンツーマンの個別療育や、最大3人までの小団療育をおこないます。
観察や会話をもとに興味や得意を一緒に探し、幅広い選択肢の中から「好き！」「楽しい！」を伸ばす療育を実践。
具体的には、プログラミング・英語・知育教材・SST・ビジョントレーニング・ABAなどを取り入れています。
また、自己肯定感向上のための言葉がけの講座や、各種研修などをスタッフ向けに実施。
みんなで一丸となり、より良い支援を提供しています。
◆ここで働く魅力♪
残業ほぼなし＆年間休日110日で、無理なく働ける環境です。
メリハリをつけて、集中して業務に取り組みましょう。
ここでの経験がみなさまの成長にもつながると考えています。
わたしたちと一緒に、子どもたちの人生や未来をより良いものにしていきませんか？
ご応募お待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など - 給与
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【月給】300,000円〜330,000円
＜内訳＞
基本給 240,000円〜250,000円
児発管手当 30,000円
管理者手当 20,000円
経験・能力手当 10,000円〜30,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 実費支給（上限10,000円/月）
残業手当（固定残業代なし）
勤続手当 2,000円～10,000円（勤続2年以上で支給）
母子手当 5,000円
昇給あり
賞与あり（年2回：計100,000円～※過去実績）
職務給制度あり
■試用期間2か月/期間中は基本給240,000円〜250,000円のみ支給、ほか条件変更なし - 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均5時間 - 休日
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シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
■年間休日数110日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・児童福祉業界での運営管理経験ある方
※年齢・学歴不問
※施設見学可
＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・療育に関する学びを共有できる方
・自ら学びたい気持ちが大きい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社こども未来研究所
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勤務地
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最寄り駅
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阪急甲陽線「苦楽園口駅」徒歩7分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です！互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
