求人No: 67443 更新日: 2026/09/30

放課後等デイサービス ニコ 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【児童発達支援管理責任者】月給30万円~/年間休日125日◎/「やってみたい!」を後押しする療育支援♪/子どもたちの小さな発信をサポート/放課後等デイサービス/正社員/資格必須

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給与
【⽉給】300,000円〜400,000円
勤務地
兵庫県姫路市町坪582-1
最寄り駅
JR山陽本線「英賀保駅」徒歩15分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
放課後等デイサービス ニコ
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
賞与あり 社会保険完備 車通勤可 年間休日120日以上 週休2日 未経験歓迎
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施設紹介

◆当施設を紹介します

兵庫県姫路市にある、定員10名の放課後等デイサービスです。

わたしたちは、地域の子どもたちが安心して通える場所、そして保護者が困ったことを気軽に相談できる場所を目指しています。

◆当施設の特徴について

当施設では、さまざまな活動を通して子どもたちの「やってみたい!」を応援しています。

一人ひとりの小さな発信に寄り添いながら、経験や成功体験を積み上げていくためのサポートを実施。

特性に合わせた個別プログラムや、学校や学年の異なる友だちと遊びながら楽しく学ぶ集団プログラムをバランスよく取り入れた療育をおこなっています。

その他、家族支援や移行支援、地域の関係機関との連携にも注力。

子どもたちの成長をたくさんの目で見守ることで、多角的な支援を実現しています。

◆年間休日125日◎プライベートも大切にできる職場です!

基本的に10時始業なので、出勤時間にゆとりが持てます。

出勤前にお子様を保育園へ送り届けたり、ゆっくり朝活したり、なんてことも可能ですよ♪

また完全週休2日制で年間休日はたっぷり125日。

育児休業の取得実績もあるため、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です!

募集要項

仕事内容
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成(アセスメント~モニタリング)
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など
給与
【⽉給】300,000円〜400,000円
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
残業⼿当(固定残業代なし)

昇給あり
賞与あり(業績による)

<モデル年収>
児童発達支援管理責任者(未経験)/⼊職1年⽬/年収4,000,000円

■試⽤期間1か⽉/同条件
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間/休憩60分)
休日
シフトによる完全週休2⽇制

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休(取得実績あり)

◼年間休⽇125⽇
応募資格
<必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
※年齢・学歴不問
※未経験可

<歓迎経験・資格>
児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
育児支援あり
⾞通勤可(駐⾞場完備※応相談)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
有限会社エス・シー
勤務地
車通勤可

兵庫県姫路市町坪582-1

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最寄り駅
JR山陽本線「英賀保駅」徒歩15分
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

地域の子どもたちが安心して通い、保護者が気軽に相談できる場所を目指す法人です。
残業ゼロ、充実の休日でワークライフバランスは抜群◎
上品な範囲なら髪色やネイルも自由で、自分らしく働けます。
「福祉の仕事しかしない」という凝り固まった考えではなく、周囲と協力して柔軟に動ける方を募集中!
相手を尊重した優しいコミュニケーションができ、法人の想いに共感できる方を求めています。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。