求人No: 62726 更新日: 2026/09/25

児童発達支援・放課後等デイサービス やどりぎ 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【児童発達支援管理責任者】月給28万円~/日祝休み/週休2日制/送迎なし◎/資格取得支援あり/子どもたちの「居場所」と「自立の場」を目指した支援♪/多機能型施設/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【⽉給】280,000円〜300,000円
勤務地
兵庫県姫路市保城491-1 奥山クリニック2階
最寄り駅
JR播但線「野里駅」徒歩8分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
児童発達支援・放課後等デイサービス やどりぎ
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
送迎なし 賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 日祝休み 週休2日
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施設紹介

◆子どもたちとご家族の「居場所」を目指して

子どもたちがこの場所で色々なものを吸収して自立の力を身につけ、それぞれの未来につながっていく。

わたしたちは、そんな居場所になりたいと思っています。

同時に、ご家族のレスパイトの場となり、みんなで一緒に成長していくことを目指しています。

◆当施設の特徴について

兵庫県姫路市にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。

一人ひとりに合わせた個別・小集団療育と、定期的なペアレントトレーニングで総合的な支援を実施。

障がいの特性や発達の過程に配慮しつつ、専門職スタッフを交えながら個別計画を立てて実践していきます。

施設内には絵本や図鑑などが揃う読書コーナー、トランポリンや運動マットがある運動コーナーなどが充実◎

さまざまなプログラムを提供し、多角的に成長をサポートしています。

あなたの知識や経験が、子どもたちの成長につながります。

やりがいのある職場で働きたい方は、ぜひ一緒に働きましょう♪

◆夏季・年末年始に連休あり!メリハリをつけて働ける環境です

夏季は3日以上、年末年始は5日以上の休暇が取得可能。

普段も日祝休みの週休2日制で、仕事とプライベートを両立できる環境です!

募集要項

仕事内容
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・アセスメント、モニタリングの実施
・個別支援計画の作成
・保護者への相談支援 など
給与
【⽉給】280,000円〜300,000円
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 実費支給(上限10,000円/月)
残業⼿当(固定残業代なし)

昇給あり
賞与あり

■試⽤期間3か⽉/同条件
勤務時間
【平日】9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
【土曜】9:00〜17:00(実働7時間/休憩60分)

■残業⽉平均20時間以内
休日
週休2⽇制(水曜・日曜)

祝⽇
夏季休暇(3⽇以上)
年末年始休暇(5⽇以上)
有給休暇
応募資格
<必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
・59歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
※学歴不問

<こんな⽅を歓迎します!>
・施設全員で同じ方向を向いていけるような協調性のある方
・子どもに対して熱心に向き合える方
・児童領域(児童発達支援・放課後等デイサービスなど)の経験がある方
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
資格取得支援制度あり
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳)
⾞通勤可(無料駐⾞場完備※応相談)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
一般社団法人ふくろうのもり
勤務地
車通勤可

兵庫県姫路市保城491-1 奥山クリニック2階

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最寄り駅
JR播但線「野里駅」徒歩8分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です!互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。