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施設紹介
◆当施設の紹介～母体の法人は市内で約30校の進学塾を運営～
兵庫県姫路市にある放課後等デイサービスです。
運営法人は、兵庫県姫路市を中心に約30の進学塾・予備校を運営しています。
1982年の設立以来「目の前のこの子のために何かしてあげたい」、そんな思いを持って子どもたち一人ひとりと向き合い続けてきました。
◆当施設の特徴～スタートのきっかけはスタッフの要望から～
このたび、当法人では初となる放課後等デイサービスをオープンしました。
開所のきっかけは、発達障がいの子どもをもつ当社のスタッフより「障がい児通所サービスの施設が不足していて困っている」と要望があったことです。
私たちは同じ悩みを持つ保護者のため、このたび新規事業として放課後等デイサービス施設の運営に取り組むこととなりました。
◆日曜・祝日休み＆残業ほぼなし◎
働くスタッフみんなが笑顔で働ける職場、ご利用者には信頼していただける施設を作り上げていきたいと思っています。
そのため、勤務は日曜・祝日がお休みの完全週休2日制で、年間休日は120日を確保。
残業もほぼありませんので、プライベートを大切にしつつメリハリを持って働けます。
今回は、施設や事業のこれからに関わってくださる方を求めています！
立ち上げ経験がある方はもちろん、未経験者も大歓迎です。
未経験者、経験の浅い方、ブランクのある方向けには研修を用意しております。
「子どもたちのために何かをしてあげたい」「資格やスキルを活かし、やりがいのある仕事をしたい」
そんなあたたかい気持ちを持つ方をお待ちしています。
ぜひお気軽にご応募ください♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
1日受け入れ定員は10名、小学生を対象に支援をおこないます。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・子どもたちや保護者との相談・サポート
・見学者への対応
・利用者との契約業務
・関係機関との打ち合わせ
・スタッフとの打ち合わせ、指導
・送迎 など - 給与
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【⽉給】273,000円～350,000円
※経験・前職等を考慮して決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限45,000円/月（ガソリン代および自動車任意保険半額補助）
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00または9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
育児休暇制度
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・基本的なPCスキル（Excelの操作など）
※未経験・ブランク可
※実務経験5年程度の経験者歓迎 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続3年以上で対象）
研修制度あり
⾞・バイク通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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岡村ゼミナール株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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JR播但線「京口駅」車で11分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
これまでの経験やスキルを生かしながら、さらに成長できる環境です◎研修やフォロー体制も充実しており、専門性を高めたい方にもおすすめの職場です！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
