求人No: 73756 更新日: 2026/08/03

TAKUMI吹田教室児童発達支援管理責任者（正社員）の求人

【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休120日程度/送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとり勤務で家庭との両立◎/自信を育てる運動療育/児童発達支援/正社員/資格必須

給与: 【月給】300,000円～420,000円
勤務地: 大阪府吹田市片山町3丁目31-1BRAVE吹田駅前101
最寄り駅: ・JR京都線「吹田駅」徒歩9分
・阪急千里線「吹田駅」徒歩15分
・阪急千里線「豊津駅」徒歩22分
雇用形態: 正社員
職種: 児童発達支援管理責任者
施設名: TAKUMI吹田教室
施設形態: 児童発達支援（未就学児）

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施設紹介

◆理念は「運動を通じて、子どもたちに笑顔と自信を！」

運動の力で子どもたちが本来持っている可能性を引き出し、「できる」喜びと運動の楽しさを知ってほしい。

そんな思いのもと、関東・関西を中心に6都道府県で約30施設を展開しています。

◆自信と自己肯定感をはぐくむ運動療育◎

最大の特徴は運動療育に特化した教室であること。

運動と言っても、学校の体育感覚でできるライトなものが中心です。

子どもたちそれぞれの得意不得意・性格に合わせたプログラムで、成長と笑顔を作るサポートをお願いします。

◆当法人で働く魅力♪

ゆとりのあるスタッフ数を確保していますので、希望休にも柔軟に対応できます。

出産・育児などのライフイベントを経て、家庭と両立しながら長く働いていただけます。

※現在、スタッフの3割が仕事と子育てを両立中

＜家庭との両立◎抜群のワークライフバランス＞

・年間休日120日程度で、残業ほぼなし♪持ち帰り仕事もなし

・産休・育休取得実績多数！（産休・育休を取得中＆取得予定の管理職も）

＜嬉しい福利厚生も充実♪＞

・レジャー、グルメをお得に楽しめる福利厚生クラブ加入

・各種研修でスキルアップをサポート！

※OJT研修、eラーニング研修（療育について、ビジネスマナー、ハラスメント研修）など

発達障がいに関する知識は不問です。

入社後は専属の担当者による各種研修を受講していただき、現場では先輩スタッフが仕事の基礎から丁寧にお教えします。

働きながらスキルを学び、さらなるステップアップを目指せます！

◆異なる強みを持つスタッフと協力して働く♪

20〜40代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！

教育・福祉だけでなく、エンタメ、ものづくり業界など、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが集まっています。

スポーツトレーナー・保育士・フリーライターなどの副業をしながら働くスタッフや、家庭と両立して働くワーキングマザーも♪

多彩なスキルやキャリアを持つ仲間たちと、和気あいあいと協力しながら働ける職場です。

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募集要項

仕事内容: 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
「管理と現場業務で常にフル稼働」の働き方にならないよう、児発管としての役割・業務を明確に分けています。
送迎や請求業務はなし。
「支援の質の中核を担う専門職」としての業務に集中できる環境です。

＜具体的な仕事内容＞
・個別支援企画の作成及び管理（アセスメント、計画作成・目標設定、モニタリング・見直し、保護者への説明・同意取得）
・チーム支援の統括・助言（支援方針の共有、スタッフからの相談対応、ケース会議の主導）
・保護者支援・家族連携（保護者面談・相談、不安や悩みの整理、家庭での関わり方の助言）
・関係機関との連携（園・学校・医療機関、相談支援専門員・行政）
・法令・運営面の責任（支援内容の妥当性の確認、書類・記録のチェック、監査対応への協力）　など
給与: 【月給】300,000円～420,000円
＜内訳＞
基本給　192,000円〜
固定残業代　60,000円（30時間分/超過分は別途⽀給）
その他手当　48,000円～
※給与は経験や能力を考慮して決定

＜別途支給手当＞
通勤手当　規定支給

昇給あり（規定による）
賞与あり（年1回、冬季）

■試用期間3か月/同条件
勤務時間: 【平日】9:00～18:30の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
【土日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし
休日: 週休2日制（シフト制）

GW（3日間）
夏季休暇（3日間）
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（法定通り）
産休・育休（取得実績あり）
特別休暇（社内規定あり）

■年間休日120日程度
応募資格: ＜必須経験・資格＞
下記資格要件と実務要件を一つずつ満たす方
◇資格要件
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
（児童発達支援管理責任者基礎研修及び相談支援従事者初任者研修講義部分が取得済みもしくは受講予定、受講中であること）
◇実務要件
・有資格者で障害・介護・医療業界での経験が5年以上の方
・有資格者で障害施設の経験が合計3年以上、かつ、有資格の経験が合計5年以上の方
・無資格者で障害・介護・医療業界での経験が10年以上の方
※児発管としての業務未経験者も応募可
※ブランク可
※年齢・学歴不問
※Web面接可

＜こんな⽅を歓迎します！＞
・児発管としての実務経験がある方
・書類作成・文章化が得意な方
・現場兼務・管理業務に疲れてしまった方
※児発管として初挑戦・経験が浅い方も歓迎します！
福利厚生: 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
資格取得支援制度あり
各種研修あり（OJT、eラーニング、全社集合型研修、都市区町村主催の研修等）
健康診断
福利厚生クラブ加入
ハラスメント相談窓口あり
全社員懇親会
車通勤可（応相談）
副業可
受動喫煙防止措置: 屋内禁煙
選考プロセス: スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。