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施設紹介
◆当法人について
大阪府で児童発達支援施設や障がい者就労支援施設、グループホーム、小規模保育園など幅広い事業を展開しているグループ法人です。
わたしたちは、単なる利益の追求ではなく、100年先も誰かの支えとなり、次世代へ誇れる社会を築くことを目指しています。
今取り組んでいる仕事が、未来の当たり前を作っていく。
そんな持続可能な社会貢献を、一緒にカタチにしていきませんか？
◆理論と実践で、子どもたちの「一生モノの力」をはぐくむ
当施設は、吹田市五月が丘にある児童発達支援施設です。
心理学・社会学・教育学の3領域を軸に、多角的な視点から子どもたちの課題解決に取り組んでいます。
最大の特徴は、根拠に基づいた「脳科学アプローチ」。
理学療法士や言語聴覚士といった専門職がワンチームとなり、前頭前野への働きかけを通じて苦手意識の根本的な解消を目指します。
大切にしているのは、子どもたちが「やりたい！」と夢中になれる環境づくり。
わたしたちがおこなっている運動・言語・微細運動の3つのプログラムは、すべて脳科学の視点を取り入れた独自のもの。
指先の動きで前頭葉を刺激したり、遊びを通して言葉の鎖（スピーチチェーン）を繋いだりと、楽しみながら「脳の土台」を整えていきます。
◆年間休日126日♪メリハリ重視の働き方を実現しましょう！
勤務は、日祝休みの完全週休2日制です。
夏季・年末年始休暇の設定し、年間休日はたっぷり126日◎
さらに、有休消化率や産休育休復帰率はほぼ100パーセントです！
また、産地直送のお米や野菜が贈られる誕生日プレゼント制度や資格取得支援制度など、うれしい福利厚生も充実♪
髪型・髪色自由で、自分らしく活躍できる環境も魅力です。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・送迎（ミニバン・軽自動車を使用） など
※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります。 - 給与
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【月給】300,000円〜340,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給
賞与あり
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
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9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
祝日
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
子の看護・介護休暇
■年間休日126日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※学歴不問
※未経験・ブランク可
※経験者優遇
※施設見学可
当社は、利用するこどもたちが安心して過ごせる環境づくりに全力で取り組んでいます。
2026年12月施行の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」に基づき、すべての職員が安心して働ける環境整備と、こどもへの性暴力等の未然防止を徹底しています。
採用手続きにおいては、法に沿った必要書類の確認や同意手続きを実施いたします。
こどもの安全と尊厳を守る方針に共感いただける方のご応募をお待ちしております。
＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）
＜こんな方を歓迎します！＞
・自ら考えて行動できる方
・柔軟に対応できる方
・より良い支援に向けて努力できる方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度あり
定年制あり（一律65歳）
研修制度あり
資格取得支援制度あり（法人が指定する資格に限り受験料全額補助）
人間ドック受診費用補助制度あり
誕生日プレゼントあり（産地直送のお米や野菜）
髪型・髪色自由
休憩室あり
ハラスメント相談窓口あり
自転車・バイク通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ここ・いろ
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勤務地
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最寄り駅
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JR京都線「岸辺駅」車で7分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
「お預かり」ではなく、集団・個別の両面からキッチリ療育をおこなう専門集団です♪
多数の専門職が在籍しており、多角的な視点に触れながら圧倒的に成長できる環境が整っています。
求めるのは、指示を待つのではなく、自ら考えて主体的に動ける方。
変化に柔軟に対応し、自ら学びながら「より良い療育を創り上げたい」という強い意欲を持った方を歓迎されています！
子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です！未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
