求人No: 64506 更新日: 2026/10/13

運動と言葉の教室にか 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【児童発達支援管理責任者】月給30万円~/日月休み/年休120日/リハビリ専門スタッフとともに作り上げていくプログラム◎/朝はゆっくり10時出勤♪/児童発達支援/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【⽉給】300,000円~
勤務地
大阪府吹田市末広町26-3 コアティ岡本202
最寄り駅
・JR京都線「吹田駅」徒歩16分
・阪急京都本線「相川駅」徒歩17分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
運動と言葉の教室にか
施設形態
児童発達支援(未就学児)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 残業ほぼなし 年間休日120日以上 週休2日 未経験歓迎 ブランク可 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

大阪府吹田市にある、児童発達⽀援施設です。

当法人のコンセプトは「さまざまな発達障がいを持つ子どもたちやそのご家族へ、支援を通じて幸せ・喜びを提供する」。

あたたかく安心して過ごせる環境と、専門的な支援で子どもたち一人ひとりが持つ可能性を伸ばしていきます。

◆当施設の特徴について

当施設では、リハビリ専門スタッフと保育士、児童指導員などの療育スタッフが共同でプログラムを作っています。

プログラムでは、運動長育・言語療育・リハビリなど、専門的な支援を通じて、子どもたちの成長・発達を支援。

楽しく学びながら、日常生活での「できない」や「苦手」を、「できる」に変えていくお手伝いをしていきます。

◆年間休日120日&朝はゆっくり10時出勤で、ゆとりの持てる働き方◎

勤務は完全週休2日制で日曜・月曜がお休み、年間休日は120日あります。

始業は朝10時からとゆっくりスタートで残業もほぼありません。

ですから、毎日時間にも心にもゆとりを持って働けます。

また、経験豊富な頼れる先輩スタッフも多数在籍。

経験の浅い方はもちろん、ブランクあり・久しぶりの職場復帰という方も、業務に慣れるまでフォローいたします!

疑問に感じたことや、心配・不安なこともどんどん相談してくださいね♪

募集要項

仕事内容
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・事務作業
・送迎業務 など
給与
【⽉給】300,000円~
<内訳>
基本給 280,000円~
固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途⽀給)
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限15,000円/月
残業⼿当(固定残業代なし)

昇給あり(年1回※勤務成績による)
賞与あり(年2回※業績に応じて)

■試⽤期間6か⽉/同条件
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日
完全週休2⽇制(日曜・月曜※固定時間制)

GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

◼年間休⽇120⽇
応募資格
<必須経験・資格>
児童発達支援管理責任者研修受講済みの方
※未経験・ブランク可
※施設見学OK
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
定年制あり(一律65歳)
再雇用制度あり
研修制度あり
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます!詳細は療育bizまでお問い合わせください。

事業所情報

法人名
合同会社にか
勤務地

大阪府吹田市末広町26-3 コアティ岡本202

Googleマップで開く
最寄り駅
・JR京都線「吹田駅」徒歩16分
・阪急京都本線「相川駅」徒歩17分
施設形態
児童発達支援(未就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

リハビリ職の視点を生かした、質の高い療育が強みの法人◎
運動・言語・リハビリなど専門的なプログラムを通じ、子どもたちの「苦手」を「できる」に変える瞬間を支えています。
また働きやすさも抜群で、完全週休2日制に加え、年間休日はたっぷり120日♪
時間と心にゆとりを持って、子ども一人ひとりとじっくり向き合いたい、そんな専門性を大切にする方を歓迎しています。

子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です!未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。