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施設紹介
◆みんなで楽しむ！アスレチックサポート型の放デイ♪
当施設は、エアートランポリンやマット、ビルドブロック、跳び箱などを使った運動療育がメインのアスレチックサポート型の放課後等デイサービスです。
また運動だけでなく、季節ごとの工作、みんなで役割分担をしてのクッキング、公園や博物館などへのお出かけなどもおこない、子どもたちの「楽しい！」活動を支援しています。
そうした活動により「その子らしさ」を伸ばし、子どもたちの自立に向けた療育を提供するのが私たちの仕事です♪
◆自分らしく過ごせる居場所を、兵庫県内で3か所展開中！
運営法人は、兵庫県内で3か所の障がい福祉施設を展開中。
それぞれ特色の違う活動や支援を実施しながら、優しさと元気をもとに寄り添い、子どもたちが自分らしく、「思いやりにあふれた生活」がおくれるように支援しています。
発達やコミュニケーションなど、さまざまな悩みを抱えている子どもたちに対し、それぞれのペースに合わせた学びや遊びの支援や見守りをする。
そして、学校や学年に関係なく友だちづくりをし、「得意を伸ばし苦手は助けあう」自分らしく過ごせる居場所づくりをおこなっています。
◆日曜休み＆残業ほぼなし◎ワークライフバランスの整った働きやすい環境です♪
当施設での働き方は、日曜固定の週休2⽇制。
年間休日は110日と年間通して働きやすいワークライフバランスの整った環境です。
また残業は月平均で10時間とほぼなく、仕事もプライベートも両立したい方にオススメです♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたち一人ひとりの支援計画の作成
・保護者との連携、相談業務
・支援に関する連絡帳、個別記録
・簡単なパソコン入力、行事企画
・自宅、学校～事務所間の送迎（運転）
※送迎車種：軽自動車、8人乗り乗用車（ステップワゴン等）（運転に自信のない方は軽自動車から）
1日10人定員で、少人数での放課後等デイサービスを行っています。
＜1⽇の流れ（例）＞
・平日/14:00～18:00
お迎え・到着
運動プログラム
おやつ
学習
集団活動（集団での活動、ゲーム・製作活動・ダンスなど）
自由遊び
お送り - 給与
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【月給】265,800円～320,000円
＜内訳＞
基本給 181,800円～215,000円
固定残業代 40,000円（45時間分/超過分は別途⽀給）
能力手当 44,000円～65,000円
＜別途⽀給⼿当＞
残業⼿当（固定残業代なし）
通勤手当 上限20,000円/月
昇給あり
賞与あり（年2回）
ミニボーナスあり（月ごとに支給、業績による）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜・祝日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業⽉平均10時間 - 休日
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週休2日制（日曜ほか、シフト制）
※希望休可
夏季休暇（3日間、6月～10月間で希望休取得可）
年末年始休暇（12/30～1/3）
◼年間休⽇110⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり（勤続5年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（65歳まで）
資格取得支援制度あり
車通勤可（駐車場は本人負担、ガソリン代支給） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ジェントル・ライフ
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勤務地
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最寄り駅
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・阪神本線「甲子園駅」徒歩13分
・JR神戸線「甲子園口駅」徒歩15分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています！スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
