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施設紹介
◆「療育×STEAM教育」を中心にクリエイティブな教育を
当施設は、「手で触る、目で見る、頭で考える」など、
ブロックや絵画といったクリエイティブな教育をプログラムに取り入れています。
年齢に合わせた目標や支援ともに、楽しみながら遊び、考えることに結びつけ、
子どもたちが自ら考えて取り組む自主的・主体的な成長へとつなげています。
そのメインとなるのが、「療育×STEAM教育」と「感覚統合の力を磨く7つのプログラム」。
STEAM教育とは、北欧教育で取り入れられているIT社会とグローバル社会に適応した、
国際競争力をもった人材を育てるための教育方針のことです。
理数系のSTEM4科目（科学、技術、工学、数学）+ART（芸術）を学ぶことで、
生活日常動作スキルだけでなく、「考察や分析、課題の発見と解決、芸術や教養」などが身につき、
子どもたちの今後の進路に大きく役立つ支援としています。
また「感覚統合の力を磨く7つのプログラム」とは、
学習、運動、認知・表現、絵画、ブロック、工作、ねんどなどの活動のことで、
感覚統合のチカラを磨き、子どもたちの発達をサポートしています。
「手で触る、目で見る、頭で考える」という刺激を能率的に組み合わせ、
楽しみながら遊び、考えることに結びつけ、前向きな挑戦へとつなげています。
◆満足度が高い評価を獲得！先進性のある最適な支援で成長を応援！
運営法人は、大阪・兵庫を中心に、児童福祉施設10か所以上を展開中。
事業ブランドに応じて、テーマが分かれていて、
ドイツ発の運動科学プログラムや脳科学に基づく個別プログラム、
発達科学に基づく創造的教育、社会性と非認知能力を育むプログラムなど、
多彩なカリキュラムで子どもたちに最適な療育・支援の提供を目指しています。
その満足度の高さから阪神・北摂で利用されている児童発達支援事業所で有数の評価を獲得。
これからも子どもたちが楽しみながら成長できるサービスを考えていきます！
◆未経験可！みんなで成長できる！教育制度が充実した施設
未経験者やブランクのある方はもちろん、経験のある方でもより成長できるように、
多彩なカリキュラムを習得する研修をはじめ、月1回の全体研修などを実施。
児童発達支援管理責任者研修やキャリアアップ評価制度により、
仕事をしながらエリアマネジャーなどの役職にステップアップが可能です♪
◆残業はほぼなし、休みもしっかり、働きやすい環境です♪
当施設は週休2日制で年間休日120日以上、持ち帰り仕事や残業もほぼなく、
スタッフにとって働きやすい環境を実現しています。
また退職金制度や健康診断、結婚・出産・育児サポートなど、待遇面も充実♪
働きやすさとやりがいのある環境で、ぜひみなさまの力を発揮していただきたいと思います！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など
＜プログラム内容＞
・アート（絵画、ブロック、ねんど、工作）
・表現（絵本、パズル、ままごと）
・自由研究、プリント、プレゼン
・運動（生活動作）
＜1⽇の流れ（例）＞
【月曜～金曜】
11:00～12:00 ブロック・パズル（対象：年少以下）
12:30～14:00 ブロック・パズル・自由研究（対象：年少～年中児）
14:30～16:00 ブロック・パズル・自由研究（対象：年少～年長児）
15:30～17:00 ブロック・パズル・自由研究（対象：年少～年長児）
【土曜】
10:00～11:30 感覚統合運動プログラム（対象：全児童）
13:30～15:00 感覚統合運動プログラム（対象：全児童） - 給与
-
【月給】270,000円〜350,000円
＜別途⽀給⼿当＞
子ども手当 3,000円～
資格手当 1,000円～50,000円
通勤手当 （基本全額支給※規定による）
資格手当
住宅手当 5,000円～
インセンティブ制度
残業手当
昇給あり（年2回、業績連動）
賞与あり（年2回、業績連動）
■試⽤期間3～6か⽉/同条件 - 勤務時間
-
【平日】10:00〜18:00（実働7時間/休憩60分）
【土曜】9:00〜17:00（実働7時間/休憩60分）
※持ち帰りの業務なし
※残業ほぼなし - 休日
-
週休2日制（日曜ほか1日、シフト制）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
◼年間休⽇120⽇以上（過去実績126日） - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※未経験・ブランク可
※学歴不問
＜歓迎経験・資格＞
児童福祉施設での勤務経験 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり
ライフイベント支援の体制あり（結婚、出産、育児など）
医療保険
旅行費用割引サービス
定期健康診断
制服貸与
家具・家電、設備等の社割
社員旅行
オフィス内禁煙
賃貸引越時手当あり
契約社員制度あり
■教育・研修制度
・初回カリキュラム研修およびOJTによる弊社カリキュラムの習得研修
・全体研修（月1回）
・ハラスメント防止対策研修
・アンガーマネージメント研修制度
・資格取得支援制度あり
・児童発達管理責任者研修
■キャリアアップ評価制度あり
エリアマネジャーなどの役職へのキャリアアップも可能です。 - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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LaZo株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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・阪急今津線「甲東園駅」徒歩1分
・阪急今津線「門戸厄神駅」徒歩13分
・阪急今津線「仁川駅」徒歩16分 -
施設形態
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児童発達支援（未就学児）
日々の頑張りや成長をしっかり評価する風土があり、モチベーションを保ちながら働ける環境です♪やりがいと働きやすさ、どちらも大切にしたい方におすすめです！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
